Uw partner in veiligheid

Onze oplossingen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed erat purus, efficitur faucibus sem ut, congue hendrerit urna. Praesent mauris augue, auctor a semper nec, lacinia et orci. Donec fermentum, mi non faucibus tincidunt, ex urna mollis nisi, et dictum erat turpis aliquam sem. Mauris faucibus varius nisi vitae maximus.

Trainingen

Omgaan met verwarde personen

Steeds vaker komen medewerkers in contact met personen die verward gedrag vertonen. Dit kan variëren van verwarde taal en onsamenhangend.

Opvang en nazorg

Bij het beperken van de vervelende gevolgen van traumatische ervaringen spelen de leden van een collegiaal opvangteam, bedrijfsmaatschappeli

Interventieteam

Wanneer situaties in de praktijk dreigen te escaleren, is het van groot belang dat een organisatie kan rekenen op een deskundig en.

Huisbezoeken en spreekkamergesprekken

Steeds vaker voeren professionals gesprekken met cliënten, patiënten of burgers in huiselijke of vertrouwelijke settings. Dit vraagt om.

Fysieke weerbaarheid

Medewerkers kunnen in hun werk te maken krijgen met situaties waarin spanning oploopt of waarin sprake is van dreiging en fysiek.

Normstellend kader

Stel duidelijke Een normstellend kader geeft medewerke, bepaal gewenst gedrag en versterk veiligheid en professionaliteit in de organisatie.

Herkennen en omgaan met agressie en geweld

Omdat klanten, patiënten of bezoekers steeds vaker grensoverschrijdend gedrag laten zien, is het van belang dat organisaties hun.

Consulting

Opstellen agressieprotocol

Ontwikkel een agressieprotocol dat echt werkt – duidelijk, praktisch en gedragen door medewerkers via coaching en betrokkenheid.

Implementeren agressiebeleid

Steeds meer organisaties beseffen dat een helder beleid rondom agressie en ongewenst gedrag noodzakelijk is. Het gaat niet alleen om het.

Digital Leren

Herkennen en omgaan met agressie en geweld

Leer veilig en professioneel omgaan met agressie en geweld – altijd en overal – met interactieve e-learning.

Trainingen

Opvang en nazorg

Bij het beperken van de vervelende gevolgen van traumatische ervaringen spelen de leden van een collegiaal opvangteam, bedrijfsmaatschappeli

Afwijkend winkelgedrag

Winkels en organisaties krijgen te maken met winkeldiefstal, interne fraude, provocerend gedrag en soms agressie of geweld. Dit heeft niet.

Fysieke weerbaarheid

Medewerkers kunnen in hun werk te maken krijgen met situaties waarin spanning oploopt of waarin sprake is van dreiging en fysiek.

Normstellend kader

Stel duidelijke Een normstellend kader geeft medewerke, bepaal gewenst gedrag en versterk veiligheid en professionaliteit in de organisatie.

Herkennen en omgaan met agressie en geweld

Omdat klanten, patiënten of bezoekers steeds vaker grensoverschrijdend gedrag laten zien, is het van belang dat organisaties hun.

Consulting

Opstellen agressieprotocol

Ontwikkel een agressieprotocol dat echt werkt – duidelijk, praktisch en gedragen door medewerkers via coaching en betrokkenheid.

Implementeren agressiebeleid

Steeds meer organisaties beseffen dat een helder beleid rondom agressie en ongewenst gedrag noodzakelijk is. Het gaat niet alleen om het.

Digital Leren

Afwijkend winkelgedrag

Steeds vaker krijgen winkelmedewerkers te maken met afwijkend gedrag van klanten en bezoekers. Denk aan het overtreden van huisregels.

Herkennen en omgaan met agressie en geweld

Leer veilig en professioneel omgaan met agressie en geweld – altijd en overal – met interactieve e-learning.

Trainingen

Omgaan met verwarde personen

Steeds vaker komen medewerkers in contact met personen die verward gedrag vertonen. Dit kan variëren van verwarde taal en onsamenhangend.

Opvang en nazorg

Bij het beperken van de vervelende gevolgen van traumatische ervaringen spelen de leden van een collegiaal opvangteam, bedrijfsmaatschappeli

Interventieteam

Wanneer situaties in de praktijk dreigen te escaleren, is het van groot belang dat een organisatie kan rekenen op een deskundig en.

Huisbezoeken en spreekkamergesprekken

Steeds vaker voeren professionals gesprekken met cliënten, patiënten of burgers in huiselijke of vertrouwelijke settings. Dit vraagt om.

Fysieke weerbaarheid

Medewerkers kunnen in hun werk te maken krijgen met situaties waarin spanning oploopt of waarin sprake is van dreiging en fysiek.

Normstellend kader

Stel duidelijke Een normstellend kader geeft medewerke, bepaal gewenst gedrag en versterk veiligheid en professionaliteit in de organisatie.

Herkennen en omgaan met agressie en geweld

Omdat klanten, patiënten of bezoekers steeds vaker grensoverschrijdend gedrag laten zien, is het van belang dat organisaties hun.

Consulting

Opstellen agressieprotocol

Ontwikkel een agressieprotocol dat echt werkt – duidelijk, praktisch en gedragen door medewerkers via coaching en betrokkenheid.

Implementeren agressiebeleid

Steeds meer organisaties beseffen dat een helder beleid rondom agressie en ongewenst gedrag noodzakelijk is. Het gaat niet alleen om het.

Digital Leren

Herkennen en omgaan met agressie en geweld

Leer veilig en professioneel omgaan met agressie en geweld – altijd en overal – met interactieve e-learning.

Trainingen

Omgaan met verwarde personen

Steeds vaker komen medewerkers in contact met personen die verward gedrag vertonen. Dit kan variëren van verwarde taal en onsamenhangend.

Opvang en nazorg

Bij het beperken van de vervelende gevolgen van traumatische ervaringen spelen de leden van een collegiaal opvangteam, bedrijfsmaatschappeli

Huisbezoeken en spreekkamergesprekken

Steeds vaker voeren professionals gesprekken met cliënten, patiënten of burgers in huiselijke of vertrouwelijke settings. Dit vraagt om.

Fysieke weerbaarheid

Medewerkers kunnen in hun werk te maken krijgen met situaties waarin spanning oploopt of waarin sprake is van dreiging en fysiek.

Normstellend kader

Stel duidelijke Een normstellend kader geeft medewerke, bepaal gewenst gedrag en versterk veiligheid en professionaliteit in de organisatie.

Herkennen en omgaan met agressie en geweld

Omdat klanten, patiënten of bezoekers steeds vaker grensoverschrijdend gedrag laten zien, is het van belang dat organisaties hun.

Consulting

Opstellen agressieprotocol

Ontwikkel een agressieprotocol dat echt werkt – duidelijk, praktisch en gedragen door medewerkers via coaching en betrokkenheid.

Implementeren agressiebeleid

Steeds meer organisaties beseffen dat een helder beleid rondom agressie en ongewenst gedrag noodzakelijk is. Het gaat niet alleen om het.

Digital Leren

Herkennen en omgaan met agressie en geweld

Leer veilig en professioneel omgaan met agressie en geweld – altijd en overal – met interactieve e-learning.

Trainingen

Omgaan met verwarde personen

Steeds vaker komen medewerkers in contact met personen die verward gedrag vertonen. Dit kan variëren van verwarde taal en onsamenhangend.

Opvang en nazorg

Bij het beperken van de vervelende gevolgen van traumatische ervaringen spelen de leden van een collegiaal opvangteam, bedrijfsmaatschappeli

Fysieke weerbaarheid

Medewerkers kunnen in hun werk te maken krijgen met situaties waarin spanning oploopt of waarin sprake is van dreiging en fysiek.

Normstellend kader

Stel duidelijke Een normstellend kader geeft medewerke, bepaal gewenst gedrag en versterk veiligheid en professionaliteit in de organisatie.

Herkennen en omgaan met agressie en geweld

Omdat klanten, patiënten of bezoekers steeds vaker grensoverschrijdend gedrag laten zien, is het van belang dat organisaties hun.

Consulting

Opstellen agressieprotocol

Ontwikkel een agressieprotocol dat echt werkt – duidelijk, praktisch en gedragen door medewerkers via coaching en betrokkenheid.

Implementeren agressiebeleid

Steeds meer organisaties beseffen dat een helder beleid rondom agressie en ongewenst gedrag noodzakelijk is. Het gaat niet alleen om het.

Digital Leren

Herkennen en omgaan met agressie en geweld

Leer veilig en professioneel omgaan met agressie en geweld – altijd en overal – met interactieve e-learning.

Trainingen

Opvang en nazorg

Bij het beperken van de vervelende gevolgen van traumatische ervaringen spelen de leden van een collegiaal opvangteam, bedrijfsmaatschappeli

Fysieke weerbaarheid

Medewerkers kunnen in hun werk te maken krijgen met situaties waarin spanning oploopt of waarin sprake is van dreiging en fysiek.

Normstellend kader

Stel duidelijke Een normstellend kader geeft medewerke, bepaal gewenst gedrag en versterk veiligheid en professionaliteit in de organisatie.

Herkennen en omgaan met agressie en geweld

Omdat klanten, patiënten of bezoekers steeds vaker grensoverschrijdend gedrag laten zien, is het van belang dat organisaties hun.

Consulting

Opstellen agressieprotocol

Ontwikkel een agressieprotocol dat echt werkt – duidelijk, praktisch en gedragen door medewerkers via coaching en betrokkenheid.

Implementeren agressiebeleid

Steeds meer organisaties beseffen dat een helder beleid rondom agressie en ongewenst gedrag noodzakelijk is. Het gaat niet alleen om het.

Digital Leren

Herkennen en omgaan met agressie en geweld

Leer veilig en professioneel omgaan met agressie en geweld – altijd en overal – met interactieve e-learning.

Onderdeel van Group Moovs

Maxxecure is een organisatie gespecialiseerd in medewerkers en organisaties weerbaar en veilig te maken. Al meer dan 25 jaar helpen wij organisaties binnen de retail, gemeenten, overheden zorg-en welzijnsinstellingen en onderwijsinstellingen om veilige en weerbare werkomgevingen te realiseren.

Diensten Weerbaarheid Veiligheid Weerbare sameleving

Sectoren Gemeenten Retail Overheidsorganisaties Zorg- en Welzijninstellingen Onderwijs Transport

Contact

info@maxxecure.nl +31 20-28 09 317

Algemene Voorwaarden Privacy en Cookiedisclaimer